DIRECCIÓN DE
GESTIÓN HUMANA
Es el ente encargado de asegurar que el Poder Judicial evoluciona permanentemente a través de Personas íntegras, comprometidas e idóneas para desempeñar con excelencia su responsabilidad. Ello con el fin de realizar eficientemente las funciones encomendadas a este Poder de la República.
Para apoyar su gestión cuenta con el amparo del Consejo de Personal y el Consejo de Judicatura.
SERVICIOS
GH en línea
Matrícula de cursos virtuales
(acceso únicamente por intranet)
Plataforma de cursos virtuales
SIGA
(acceso únicamente por intranet)
PIN
(acceso únicamente por intranet)
Zonaje
(acceso únicamente por intranet)
Reportes para administradores regionales
(acceso únicamente por intranet)
Citas médicas
(acceso únicamente por intranet)
TRABAJE CON NOSOTROS
CONCURSOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Conozca los concursos y convocatorias vigentes para diferentes procesos de reclutamiento y selección en todo el país.
CONVOCATORIA PARA LOS PUESTOS DE JUEZ Y JUEZAS EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL
Participe en la convocatoria para los puestos de Juez y Juezas en todo el territorio nacional.
CALENDARIO DE PAGOS
Consulte el calendario de la proposición de nombramientos, este calendario le indica la fecha límite para el pago de planilla.
PROPOSICIÓN ELECTRÓNICA
DE NOMBRAMIENTO
Consulte el calendario de la proposición de nombramientos, este calendario le indica la fecha límite para el pago de planilla.
BECAS
Trámites e información acerca de las Becas que se brinda a los funcionarios del Poder Judicial.
El teletrabajo es la modalidad laboral que se realiza fuera de las instalaciones del Poder Judicial, permitiéndole a las personas servidoras judiciales desempeñar sus labores desde su domicilio u otro espacio físico autorizado, utilizando las tecnologías de la información y comunicación sin afectar el normal desempeño de otros puestos, de los procesos y de los servicios que se brindan.
Artículo 4
Reglamento para regular la modalidad de prestación de servicios en teletrabajo en el Poder Judicial
SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
Y VALORACIÓN DE PUESTOS
Surge con el fin de mantener el conjunto de cargos que conforman la Institución, clasificados y valorados adecuadamente conforme a los deberes, responsabilidades, competencias y la estructura organizacional y la política institucional.
TRANSPARENCIA
La transparencia refiere a la responsabilidad que tiene el
Poder Judicial de:
Garantizar el derecho de acceso y la comprensión de la información pública sin mayores limitaciones que aquellas expresamente establecidas por las leyes.
Rendir cuentas sobre su gestión y propiciar la integridad, la probidad y el buen gobierno.
DOCUMENTOS DE INTERÉS
