Fines del Teletrabajo en el Poder Judicial
(Artículo 2 Reglamento de Teletrabajo)
¿Qué se debe hacer para prestar el servicio en la modalidad de TELETRABAJO?
Pasos a seguir:
La persona servidora judicial que acceda al teletrabajo, toma esta decisión en común acuerdo con su jefatura.
Las actividades que desempeña el cargo que ocupa deben ser teletrabajables, lo cual determinará la cantidad de días que puede hacer teletrabajo, esto a partir de la recomendación técnica contenida en la circular de Corte número 46-2021.
Deben estar sustentadas en un plan general de trabajo.
El desempeño está sujeto al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores, actividades y entregables previamente establecidos por la persona superior jerárquica.
Debe suscribir el contrato de teletrabajo, plan general de trabajo y declaración jurada.
Plantillas de contrato de teletrabajo, plan general
de trabajo (cálculo de % tareas teletrabajables) y
declaración jurada
Si algunas de las condiciones pactadas inicialmente cambian, debe suscribir una adenda al contrato de trabajo.
La plantilla de adenda al contrato
de teletrabajo
Condiciones para la
persona teletrabajadora:
Debe estar disponible en el horario laboral establecido, con un canal de comunicación permanente con su jefatura.
Tiene los mismos derechos, obligaciones y responsabilidades como persona servidora judicial.
Debe acatar los deberes éticos institucionales.
Debe cumplir con los objetivos y metas del plan de trabajo, acordados con la jefatura.
Debe velar por el auto cuido de su salud y bienestar, por medio de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Módulo de Teletrabajo SIGA-GH
La actualización oportuna de la información de las personas teletrabajadoras de cada oficina o despacho, es importante para la evaluación y toma de decisiones del teletrabajo en el Poder Judicial
(solicitud para registrar, aprobar
o eliminar periodos)
SOLICITUD DE TELETRABAJO POR CASO EXCEPCIONAL
Formulario recolecta la información necesaria para iniciar con el estudio del caso de la persona servidora judicial que solicita laborar en la modalidad de teletrabajo por caso excepcional.
El presente formulario recolecta información necesaria para iniciar con el estudio del caso de la persona servidora judicial que solicita laborar en la modalidad de teletrabajo por caso excepcional.
Perfil Persona Registradora (Registro inicial)
Perfil Persona Aprobadora
Perfil Persona Registradora (Actualizaciones)
Reporte Personal Teletrabajador
Guía Módulo de Teletrabajo (formato PDF)
Herramientas para las jefaturas:
Aplicación del teletrabajo
Guía para valorar la continuidad del personal
judicial en teletrabajo domiciliario
Procedimientos para la Resolución
o Rescisión de Contratos de Teletrabajo
Normativa del teletrabajo en el Poder Judicial
Ley de Teletrabajo, Reglamento del Teletrabajo del Poder Judicial, Circulares, Manual de Condiciones Laborales en Teletrabajo
Anuncios importantes
(Teletrabajo)
Revise aquí las cápsulas y noticias actuales relacionadas con el teletrabajo en el Poder Judicial.